Toelichting op de geconsolideerde winst- en verliesrekening

De daling van de omzet ten opzichte van 2020 wordt geheel veroorzaakt door de coronapandemie als gevolg waarvan er in 2021 minder activiteiten hebben plaatsgevonden dan in 2020.

De overige opbrengsten in 2021 bestaan geheel uit exploitatiesubsidies uit hoofde van de NOW-regeling (€ 8,8 mln.) en de TVL-regeling (€ 2,3 mln.). Deze exploitatiesubsidies zijn als baten verwerkt in het betreffende boekjaar aangezien de gesubsidieerde uitgaven ook ten laste van dat boekjaar zijn gekomen.

Per 1 januari 2015 zijn de opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen overgedragen aan het Pensioenfonds PGB. De regeling van PGB betreft een voorwaardelijke middelloonregeling. De maximale bijdrage van de onderneming is een jaarlijkse premie van 14,5% van de salarissom, ook in situaties waarbij het fonds over onvoldoende middelen zou beschikken. Aanspraken kunnen als gevolg daarvan indien nodig verlaagd worden. Om de opbouw voor de medewerkers op hetzelfde niveau te houden is in 2020 en 2021 de bijdrage tijdelijk verhoogd naar 15,65%. De pensioengrondslag is gelijk aan het jaarsalaris minus de franchise. In de premie zit geen financiering voor toeslagen. De dekkingsgraad van PGB per eind 2021 bedraagt 111,5% (2020: 96,3%).

Als gevolg van een lage dekkingsgraad in voorgaande jaren heeft Pensioenfonds PGB een herstelplan opgesteld. Dit herstelplan wordt jaarlijks geactualiseerd. Indien het herstel van de dekkingsgraad niet conform hertstelplan verloopt kunnen de volgende maatregelen worden genomen:

• - het niet of niet volledig geven van toeslagen;

• - het verlagen van de pensioenuitkeringen en de opgebouwde pensioenen.

Deze laatste maatregel kan alleen worden ingezet indien er geen andere mogelijkheden meer zijn.

Maatregelen die leiden tot verhoging van de premies worden niet ingezet om het vermogen te herstellen.

De pensioenen van Jaarbeurs Catering Services medewerkers zijn ondergebracht bij het bedrijfstakpensioenfonds Horeca & Catering. Het betreft een voorwaardelijke middelloonregeling. De huidige jaarlijkse premiebijdrage hiervan is 16,8%. Het bestuur besluit over mogelijke toeslagen. De dekkingsgraad eind 2021 was 113% (2020: 99%).

Vanaf 1 april 2020 worden de pensioenen van nieuwe medewerkers ondergebracht bij Aegon Cappital. Dit betreft een beschikbare premieregeling met een maximale bijdrage vanuit de werkgever van 10% van de pensioengrondslag. De deelnemers leggen zelf minimaal 2% in en bepalen individueel eventuele extra inleg en het risicoprofiel waartegen de ingelegde gelden worden belegd. Op de pensioendatum koopt de deelnemer met het opgebouwde pensioenkapitaal een levenslange pensioenuitkering aan.

 Het aantal medewerkers dat is opgenomen voor proportioneel in de consolidatie meegenomen groepsmaatschappijen is 15,6 FTE (2020: 14,3 FTE).

De afname van de overige personeelskosten wordt veroorzaakt door de dotatie aan de reorganisatievoorziening in 2020 van € 3,2 mln. In 2021 heeft er geen dotatie plaatsgevonden.

In de overige kosten van 2020 is een bedrag van € 0,6 mln. begrepen voor externe adviezen inzake aanpassingen van de organisatie en € 0,4 mln. voor kosten voor de expeditiebrug welke niet geactiveerd kunnen worden.

Jaarbeurs Holding B.V. en haar Nederlandse 100% dochtermaatschappijen vormen een fiscale eenheid voor de vennootschapsbelasting. De effectieve belastingdruk bedraagt 49,3% (2020: 24,2%) en is in 2021 aanzienlijk hoger dan het gemiddeld geldend nominale vennootschapsbelastingpercentage van 25% in de landen waarin Jaarbeurs Holding B.V. actief is. Dit wordt met name veroorzaakt door nog te compenseren liquidatieverliezen van de deelneming AvD Holding II B.V.

Dit betreft het minderheidsbelang van derden in de resultaten van groepsmaatschappijen.

Toevoegen aan mijn verslag

Toon begrippen Verberg begrippen

Delen:

• 
• 
• 

Vorige Toelichting op de geconsolideerde balans

Volgende Enkelvoudige jaarrekening per 31 december 2021